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          刀刃向內(nèi)練鐵軍 流程再造優(yōu)服務
          ——我市市直部門深化能力作風建設見實效速寫

          作者: 李若生 來源: 菏澤日報 發(fā)表時間: 2025-05-30 08:55

          為深入貫徹落實《中共菏澤市委關(guān)于提升干部隊伍能力作風的20條意見》(以下簡稱《20 條意見》),去年以來,市委辦公室、市公安局、市人社局立足職能定位,聚焦“六種作風”“六種能力”“八種保障”要求,創(chuàng)新實踐路徑,通過制度提效、正風肅紀、優(yōu)化服務,為推動全市高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。

          市委辦公室:精細管理提效能

          市委辦公室以“工作零差錯”為目標,著力打造規(guī)范高效運轉(zhuǎn)體系。實施崗位流程再造,健全首接負責、工作曬單等12項制度,實現(xiàn)文件簡報“數(shù)量減、質(zhì)量增”。

          創(chuàng)新“四張清單”辦會機制,高質(zhì)高效籌辦省重點項目現(xiàn)場推進會、市委全會、牡丹節(jié)會等重大活動。運用主動服務、統(tǒng)籌聯(lián)動、閉環(huán)管理、督幫并舉“四種理念”,優(yōu)化全鏈條閉環(huán)落實機制,構(gòu)建形成多方出力、共抓落實的“大督查”格局。健全用好“大信息”工作格局,統(tǒng)籌各方力量,2024年我市被納入中辦信息直報點。同時,以“雙考核”制度激發(fā)動能,實行機關(guān)內(nèi)部科室、公務員周總結(jié)、月檢查、季評比、年評議,機關(guān)黨員量化積分管理成效顯著。大力創(chuàng)建學習型機關(guān),綜合運用“崗位練兵+業(yè)務比武”“線上培訓+線下實踐”“請進來教+走出去學”等模式,依托“黨辦講堂”“菁菏學思匯”等平臺,定期開展業(yè)務講習、讀書分享等各類活動,持續(xù)提升干部能力素質(zhì)。

          市公安局:嚴抓整頓樹新風

          市公安局以“作風建設提升年”活動為契機,多措并舉狠抓隊伍作風。市、縣兩級公安機關(guān)均成立專項領(lǐng)導小組和工作專班,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面。

          配套制定《全市公安機關(guān)“作風建設提升年”活動實施方案》,細化5個方面37項重點工作。在全市公安機關(guān)開展行風檢查整治專項行動,市公安機關(guān)帶頭查擺問題28項,逐一建立臺賬,跟蹤整改落實。組織開展遵守辦公秩序檢查和窗口服務單位作風整頓,發(fā)現(xiàn)查糾各類問題30余項。全市曝光批評教育數(shù)、查處案件數(shù)和查處人數(shù)同比分別下降39.58%、47.36%、41.88%,警營政治生態(tài)和隊伍作風形象持續(xù)向好。

          市人社局:創(chuàng)新服務增活力

          市人社局著力打造“活力人社”特色品牌。實行“黨組交辦”機制,高質(zhì)量完成交辦任務40余項,形成成果100余項;成立“黨員攻堅克難先鋒隊”,在人才服務等重難點工作中取得顯著成效。

          在工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建“人社幫代辦服務站”、在規(guī)上企業(yè)設立“菏諧驛站”,為群眾提供幫著辦、上門辦等服務4800余件。舉辦讀書“閱享會”20期,吸引100余名黨員參與;常態(tài)化開展練兵比武,培育大批“政策通”“一口清”業(yè)務骨干,并在全省人社窗口單位練兵比武決賽中榮獲三等獎;精選業(yè)務骨干建立人社“講師庫”,每周兩次開設15分鐘“三亮小課堂”,有效提升干部業(yè)務能力及政策業(yè)務的群眾知曉度。同時,狠抓監(jiān)督管理和源頭治理,提升數(shù)字化監(jiān)管水平,加強對權(quán)力運行、資金支付的全時監(jiān)督和精準監(jiān)管,有效降低廉政風險。

          市委辦公室以精細管理提升中樞效能,市公安局以嚴實作風重塑隊伍形象,市人社局以創(chuàng)新服務激發(fā)部門活力。三個部門的實踐是菏澤市深化干部隊伍能力作風建設的生動縮影。隨著《20條意見》的持續(xù)深化落實,一支作風硬、本領(lǐng)強、善作為的干部隊伍正加速鍛造,成為推動菏澤“后來居上”新征程的堅實核心力量。

          記者 李若生

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